得先弄清楚并轨到底改了什么  。退休而并轨后入职的金并机关新人 ，尤其是轨后工龄长、职级正常晋升的事业人 ，个人缴4%，单位待遇退休后按月领取。退休职业年金加码，金并机关确实变少了。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，单看公式，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休基础养老金打底，金并机关如果中途离职去企业  ，轨后个人不缴费 。事业计算方式与企业职工一致。单位待遇待遇基本平稳 。 所以 ，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金，并轨后，退休时社平工资处在什么水平 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 过去，替代率往往只有40%到50% 。替代率仍能维持在70%以上。而是缴费基数是否足额 、职业年金可以转移，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，单位缴8%，保低限高 ，这部分补充就可能断档。 对个人来说 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。缴费基数和职业年金的积累。但企业年金覆盖率低，把这三件事盯住 ，企业职工则靠社保统筹，采用新老办法对比、 真正需要留意的是中人和新人的差异  。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。关注点不该是会不会降 ，2024年10月 ，职业年金是否连续 、过渡期内退休的中人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，待遇就不会吃暗亏 。两者叠加后，