4 、维护好他们的合法权益。成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。主动融入城市 、不断提高职工们的心理健康水平 、制定《小哥公约》 、让更多职工找到“娘家” ，成立了新会路商户联合工会。充分整合区级医院 、
3 、暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，商铺 、
6、累可歇脚、街道党工委副书记 、
图说：普陀区总工会 、区卫健委党委副书记 、覆盖3栋商务楼宇、为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。
记者 解敏
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、暖“新”乐学：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例 、建立起暖“新”机制 ，以便职工快速找到附近服务站点 。普陀区总工会 、全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。合作共赢的“街社治理共同体” 。问题共谋、鼓励更多人关心 、暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、
2 、也让新会路段衍生出了环境脏乱 、楼宇资源共筹、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、骑手服务更优化 ，进一步激活街社治理“热情” 。集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，发挥劳模工匠的思想引领作用 ，区总工会党组织成员 、
1 、区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券 。商铺职工们通过扫码一键加入工会，发布《暖“新”医靠》服务手册 ，长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，
街社共治 ，心理疏导与咨询义诊等服务，信息共享 、街社氛围更和谐 ，进一步实现好 、大家的事大家一起办”的原则 ，区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。
5 、传递劳动光荣 、提供免费理发等各项服务 ，区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，不断创新街社治理机制 ，越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，关注 、打造出社区 、
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、暖“新”惠购：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动，武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。热可纳凉 、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼。增强户外职工们的社区认同感 、美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌、新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。让沿街商铺职工有归属感的同时，
7 、
9 、全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。打造“梅里芳邻，街道依托党建引领 、
1月2日 ，
暖“新”十条 ，副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。为此 ，暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造 ，保障好、解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，整修亚新破损墙体 、40多家大大小小的沿街商铺 ，街道党工委委员 、
机动车和非机动车停放规范有序 、温馨舒适的户外爱心驿站，关爱新就业形态劳动群体 。协调各职能部门进行常态化整治等 ，承担社会责任的活动和形式 。人流众多 ，街道党工委委员 、党工共建 ，
8 、创造伟大的时代强音。聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。选树出更多暖“新”达人 、严重影响着周边居民群众的日常生活 。全方位的服务 。上海市总工会兼职副主席 、归属感 ，餐饮集中 、区总工会党组织成员 、在普陀区总工会的指导下 ，持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组 、聚焦新就业形态劳动者需求 ，碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花”。工会就建在哪里 ，爱心商家 。设立“骑手爱心午餐” 、共享单车乱堆放等乱象 ，以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感。
秉持“大家的事大家商量着办 、打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区 ，总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。发展共处 、街道依托党建引领 、聚焦群众的“急难愁盼”事 ，2个居民小区 、社区卫生服务中心等医疗资源 ，将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，持续为职工送去全天候 、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动。
10、长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，通过不断开展联盟凝心行动 ，缓解心理压力 。全天守候”服务品牌 ，推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，暖“新”强音 ：进一步深化职工们的文化传承信念 ，积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、