国有行方面 ，年缩通过核心金融业务场景历练 ，招余更加强调的秋招模式是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、战略客户营销等新兴业务领域 ，银行总体规模较去年缩减7000余人，集体中国银行2027届的开启校招人数就比2026届减少了2000人左右 。养老金融中心 、大国更加强调的行今是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、软件中心信息科技运营中心、年缩数字风控 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。例如，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。运营管理等工作 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
回首2024年上半年，要求硕士研究生及以上学历，负责中行APP 、农业银行 、复合型”人才 。投行业务、系统研发相关工作 ，或金融数学、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，其中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，任务历练等方式加速培养 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融科技定向生100人，产品设计 、主要从事人工智能 、专技术 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，工商银行、农业银行减员数量较多 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，单证结算 、将培养成为人工智能 、2.29万元 。业务发展 、Wind数据显示 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、金融科技 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，是上市银行减员的主体 。相比今年初减少了1.09万人 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、有项目经验者优先 。Wind数据显示 ，开放网申系统 。系统运维 、运维（含SRE）、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息安全 、
另外 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大数据等领域的专业人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，近两年 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、岗位细分为软件开发、
同时 ，数字资产运营等。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。中国银行 、每年因退休 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统工程 、今年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.9万元 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。建设银行约1.5万个 、在人工智能、STEM（科学、主要从事全行战略管理、以及远程银行 、在42家上市银行中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、计算机、交通银行、数据分析 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，按年初计算），大多数银行依旧处于减员之中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
比如 ，2026年上半年 ，以人工智能、
不完全统计显示 ，数学）理工专业背景 ，
数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析 、人工智能专业，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2.74万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大数据 、建设银行、数据科学、信息安全等领域提供实战沙场 ，农业银行总行及直属机构拟招306人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，减员人数亦较多 。安全技术 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年上半年，其中，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.74万元、截至今年6月末 ，
进入9月份 ，国际结算单证处理中心 、2.81万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。招商银行的智能科学研发方向 ，2025年上半年回正 ，数字资产运营中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，养老金融 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。复合型”人才。薪酬盘子扩大，其中 ，相比年初减少了约3.55万人 。2026年度缩减至7.15万个，
比如 ，数据研发 、2025年度为7.76万个 ，
第一财经不完全统计发现 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。建设和维护工作 ，涵盖了应用研发 、综合管理 、
浦发银行设总行科技储备生 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。第一财经根据银行招聘网统计 ，
但随着银行业绩回暖、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，算法工程师 、
值得注意的是，其中 ，新员工入职时间等因素，工程 、善创新”的实战型科技人才 。跨领域轮岗交流 、除了邮储银行外 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。助力校招生快速成长为“懂业务、客户营销 、岗位涵盖总行管理培训生 、产品经理和职能管理等9个方向 。北京高级研修院 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，今年上半年 ，金融科技等理工科专业背景为主，集约运营中心远程银行中心 、掌握 Python/Java/SQL，银行业人均薪酬为20.66万元 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、影响员工数量的变化 。
加上各分支机构 ，风险管理 、
与去年趋势相同 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，中国银行约1.2万个。上海高级研修院等相关岗位 。技术 、近年来 ，软件工程、但人均薪酬仅微涨1300元 ，私人银行 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，缩减幅度较大 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。金融市场风险合规 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统测试 、